Als je succes hebt krijg je ook kritiek. En met kritiek is niks mis. Tenminste als het gefundeerde en opbouwende kritiek is. Kritiek die voortkomt uit onwetendheid is niet gefundeerd.

Ons werk is volgens een bepaalde methode. En een van de meest gehoorde kritiekpunten is dat wij honden domineren. Maar als je het mij vraagt komt dit voort uit onwetendheid.

Honden zijn roedeldieren. En waar een roedel voorheen uit alleen honden bestond is dit tegenwoordig (meestal) een gezin. Vanuit hun instinct zijn honden erop gericht om hun leider te volgen. Ze hebben behoefte aan een zelfverzekerd iemand die het goede voorbeeld geeft en helpt om door moeilijke situaties te navigeren.

Wij mensen zijn cognitief veel beter ontwikkeld dan een hond en onze maatschappij is voor onze viervoeters vaak complex en vol prikkels.

Als ik in een moeilijke en complexe situatie beland dan vind ik het fijn als iemand mijn hand vastpakt en zegt kom maar ik help je want ik weet hoe het moet.

Voor mij is LEIDERschap niet domineren maar begeLEIDEN. En bij begeleiden help je iemand door complexe situaties te navigeren. En hierbij is het ook nodig om regels, grenzen en beperkingen aan te geven. Want als je hond weet wat je wel en niet van hem verwacht, dan merk je dat de samenwerking zal gaan verbeteren.

Laura 🐾